_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"www.wat-betekent.nl/wordpress","urls":{"Home":"https://www.wat-betekent.nl","Category":"https://www.wat-betekent.nl/category/bedrijfsleven/","Archive":"https://www.wat-betekent.nl/2016/12/","Post":"https://www.wat-betekent.nl/dba/","Page":"https://www.wat-betekent.nl/over-de-site/knutsel-je-eigen-mascotte/","Attachment":"https://www.wat-betekent.nl/wp-1478021006131-png/"}}_ap_ufee


DBA betekent Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties

De wet DBA zorgt ervoor dat een opdrachtgever en ZZP’er samen verantwoordelijk zijn voor de fiscale gevolgen van hun arbeidsrelatie. De wet DBA is de vervanger van de vroegere VAR-verklaring en de wet zorgt ervoor dat de arbeidsrelatie beter in balans is: door gebruik te maken van een modeloverenkomst sluiten de opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst af die door de Belastingdienst vooraf is getoetst. Met de nieuwe regeling wordt het risico van boetes en naheffingen vooral bij de opdrachtgever neergelegd, en minder bij de opdrachtnemer. De modelovereenkomsten zijn niet verplicht, je bent nog steeds vrij om je eigen overeenkomst op te stellen, maar die moet wel voldoen aan de regelgeving, daarom wordt geadviseerd om wel gebruik te maken van de aangeboden modelovereenkomsten. Lees verder…




Loonheffingskorting is een bundeling van verschillende kortingen

Het grootste gedeelte van de korting komt van de algemene heffingskorting, en deze is (naar boven afgerond) € 2.000. Door deze korting zal er minder loonheffing worden ingehouden en betaal je dus ook minder belasting. In principe heeft iedere werknemer recht op deze korting, maar deze mag maar bij 1 werkgever (of uitkeringsinstantie) worden aangevraagd/uitgekeerd. Lees verder…




Loonheffing is een heffing over het verdiende loon

Loonheffing wordt ingehouden op: loon, vakantiegeld, gratificaties, provisies en stagevergoedingen, uitkeringen (VUT, AOW, WW, WAO/WIA, etc.) en wordt afgedragen aan de Belastingdienst.